Swami Vivekananda – 차이가 있는 조직 빌더

 

 

 

Vivekananda – 이 이름은 세계에 새로운 것이 아니며 위대한 조직인 Ramakrishna Math의 창시자이자 위대한 Saint Ramakrishna Paramahamsa의 혈통에 있는 승려들의 순서로 서방 세계에서 더 잘 알려져 있습니다.

 

1893년 9월 11일 시카고에서 열린 종교 의회 개회식에서 Vivekananda의 역사적 연설은 여전히 ​​인도주의의 바로 그 기초인 지식, 희생, 비폭력 및 자신감의 위대한 자질에 대한 이상적인 예입니다.

 

미국인에 대한 그의 연설은 인도의 보편적 형제애와 하나의 세계-하나의 가족 철학, 즉 ‘Vasudhaiva Kutumbakam’의 훌륭한 본보기로 여전히 언급됩니다.

 

‘미국의 형제 자매 여러분, 여러분이 우리에게 베풀어주신 따뜻하고 따뜻한 환영에 응답하여 일어서게 되어 말할 수 없는 기쁨으로 제 마음을 채웁니다. 세계의 고대 수도회의 이름으로 감사드립니다. 나는 종교의 어머니의 이름으로 감사를 드리며, 모든 계층과 종파의 수백만 힌두교인의 이름으로 감사드립니다.’

 

누가 이런 종류의 연설에 즉시 매료되지 않겠습니까? 대중 연설의 훌륭한 본보기가 아닙니까?

 

Vivekananda가 훌륭한 조직 구축자이며 조직 구축에 매우토토사이트  열정적이며 조직 구축에 대한 몇 가지 흥미로운 지침을 제시했다는 사실은 고무적입니다. 조직 및 조직화된 작업에 대한 Vivekananda의 견해는 오늘날의 불황에 매우 관련성이 있으며 신진 기업가를 위한 그의 아이디어와 이상을 이해하기 위해 연구할 가치가 있습니다. 조직 행동과 조직 구축에 관한 Swami Vivekananda의 위대한 지혜에 대해 말씀드리겠습니다.

 

Rig Veda Samhita는 ‘당신은 한 마음이 되고 한 마음이 되십시오. 왜냐하면 옛날에는 마음이 없는 신들이 제물을 받을 수 있었기 때문입니다’. 이는 전체 조직이 회사의 목표, 비전 및 사명과 일치해야 한다는 경영진의 생각과 일치합니다. 이것이 베다에 반영된 고대 인도의 지혜입니다. 한 마음이 조직의 성공 비결입니다.

 

당신의 사업의 성공은 전적으로 당신의 상호 사랑에 달려 있습니다. 어느 나라의 위대한 미래를 만들기 위해서는 조직, 권력의 축적, 의지의 조화… 그것이 바로 비결… 의지의 축적, 조화, 이 모든 것을 하나의 것으로 만드는 것 집중하다. 조직이라는 용어는 분업을 의미합니다. 각자가 자기 몫을 하고 모든 몫을 함께 하여조화의 이상을 표현합니다. 조직이 조화롭게 목표를 달성할 수 있도록 모든 사람은 조직을 구축하는 데 자신의 역할을 수행해야 합니다.

 

성공의 비결은 거기에 있습니다. 목적만큼 수단에도 주의를 기울인다.

그러나 우리는 결코 이것을 하지 않습니다. 우리는 피투성이의 끝을 깨닫고 어둠을 더듬어 헛되이 헛된 목표를 달성하기 위해 항상 투쟁하고 노력합니다. 이로 인해 모든 국가가 고통을 겪고 있는 글로벌 경기 침체와 같은 예상치 못한 문제가 발생했으며 이러한 경기 침체로 인해 향후 2년 동안 전 세계적으로 거의 95개국이 어려움을 겪을 것으로 예상됩니다.

 

훌륭한 조직을 구축하는 데 영향력, 영향력 및 리더십 스타일을 무시할 수 없습니다. 리더는 효율적인 업무를 수행하기 위해 전방위적인 지성을 가지고 있어야 합니다. 지도자의 역할을 하는 것은 매우 어렵습니다. 하나는 ‘Dasasya Dasaha – 종의 하인이어야 하고 천 개의 마음을 수용해야 합니다. 서번트 리더십만이 훌륭한 조직을 만들 수 있으며 하누만은 충성과 서번트 리더십의 진정한 본보기입니다. 질투나 이기심의 그늘이 없어야 합니다. 그러면 당신이 리더가 됩니다. 기업 세계 또는 정치 분야에서 이러한 리더를 얼마나 많이 찾을 수 있습니까?

 

그는 높거나 낮은 것을 고려하는 사랑의 지도자가되지 않습니다. 사람 관리에 편향되어서는 안 되며 모든 사람을 대하는 평등은 반드시 지켜져야 한다는 것입니다. 사랑이 끝이 없고 높고 낮음을 고려하기 위해 멈추지 않는 그 사람은 온 세상을 그의 발 앞에 두고 있습니다.

 

당신이 통치한다면 종이 되십시오. 그것이 진정한 성공의 비결입니다. 당신의 말이 거칠더라도 당신의 사랑은 말할 것입니다. 본능적으로 남자들은 어떤 언어로든 사랑을 느낀다.

 

훌륭한 조직을 구축하기 위해 우리는 열정적인 젊은이들을 원합니다. 총명하고 용감한 사람, 감히 죽음의 문턱까지 가서 바다를 건너 헤엄칠 준비가 되어 있습니다. 우리는 남자와 여자 모두 그런 수백 명의 사람을 원합니다. 오직 그 목적을 위해 최선을 다하십시오. 열 명이든 두 명이든 상관없지만 그 소수는 완벽한 인물임에 틀림없다.

 

돈도, 이름도, 명성도, 학식도, 고난의 단호토토 사이트한 벽을 뚫을 수 있는 것은 성품입니다. 이것을 명심하십시오. 그런 다음 기초가 놓여진 후에 원하는 사람이 와서 소리를 지르십시오. 두려움이 없습니다. 이 21세기에 우리는 이것을 태도라고 부릅니다. ‘당신의 고도를 결정하는 것은 적성이 아니라 태도입니다. 가장 신뢰할 수 있는 남자가 필요합니다. 로마는 하루아침에 이루어지지 않습니다. 마찬가지로 조직은 하루아침에 만들어질 수 없습니다. 릴라이언스 인더스트리는 위대한 꿈의 실현과 큰 인내로 세워진 위대한 조직의 올바른 본보기입니다. 버마의 Shell 주유소에서 일하는 11세 소년은 일생에 그런 주유소를 소유하는 꿈을 꿨습니다. 오늘날 인도 어디에서나 Reliance Petrol 침대를 볼 수 있습니다. Reliance Industries는 창립자 아버지의 꿈에 경의를 표하기 위해 설립했습니다.

 

방해 없이는 좋은 일을 할 수 없습니다. 끝까지 버티는 자만이 성공한다. 이기주의가 마음에 들어오지 못하게 하고 사랑이 마음에서 떠나지 않도록 하십시오.

 

숨이 막히더라도 두려워하지 마십시오. 사자의 대담함과 동시에 꽃의 부드러움으로 작업하십시오.

 

가장 어리석은 사람이라도 마음에 합하면 그 일을 해낼 수 있습니다. 그러나 똑똑한 사람은 모든 작업을 자신의 취향에 맞는 작업으로 변환할 수 있는 사람입니다. 사소한 일은 없습니다. 이 세상의 모든 것은 반얀 씨앗과 같지만 그 안에는 거대한 반얀 나무가 숨어 있습니다. 그는 이것을 알아차리고 모든 일을 진정으로 위대하게 만드는 데 성공하는 참으로 지적인 사람입니다.

 

위대한 일이 이루어지고 있을 때, 기초가 놓일 때, 도로가 건설될 때, 초인적인 에너지가 필요할 때, 장애물과 어려움의 세계를 소리 없이 묵묵히 헤쳐나가는 것은 한 두 명의 비범한 사람들입니다. 천만인이 유익을 얻으면 큰 횡재가 일어나 온 나라가 찬미하는 소리가 들린다. 그러나 기계는 이미 작동을 시작했으며 신체조차도 작동할 수 있습니다. 그렇지 않으면 바보가 약간의 추진력을 추가합니다. 이것을 이해하십시오. 그 혜택이 마을 한두 개와 노동자 두 명 또는 스무 명에게 주어집니다. 이 모든 것으로 충분합니다. 그들은 결코 파괴되지 않는 핵을 형성합니다. 이들로부터 수십만 명의 사람들이 제때 혜택을 받을 것입니다. 이제 우리는 반쪽짜리 사자를 원합니다. 그러면 수백 명의 자칼이 훌륭한 작업을 할 것입니다.

 

나는 전구를 발명한 위대한 혁신 과학자 토마스 에디슨의 일화를 기억합니다. 기자 그룹은 에디슨에게 이미 만 번이나 실패한 전구 발명에 대해 단호한 이유를 물었습니다. 에디슨은 단순히 ‘나는 전구를 만들지 않는 방법에 대해 만 번이나 발견했습니다. 이제 전구를 발명할 수 있는 단계가 얼마 남지 않았습니다.’ 이것이 바로 위대한 발명가의 특징인 진정한 끈기입니다. 전구를 발명한 후 에디슨은 전구를 생산할 돈을 벌지 못했습니다. 그는 많은 산업가들에게 접근했지만 헛수고였습니다. 마침내 그는 o를 설득할 수 있었습니다. ne는 그의 질문에 ‘전구로 무엇을 할 건가요?’라고 대답했습니다. 에디슨은 단순히 ‘내가 미국 전체를 밝히겠다’고 대답했습니다! 그것이 바로 미국뿐 아니라 전 세계에 빛을 준 그의 발견으로 인류를 섬기려는 진정한 애국심과 열정입니다.

 

이것이 Swami Vivekananda가 인류에 봉사하는 것을 목표로 하는 일의 중요성에 대해 전달하고자 하는 것입니다.

 

관리에 대하여

 

인디언들은 영구적인 조직을 만들 수 없다는 큰 결점을 가지고 있습니다. 그리고 그 이유는 우리가 다른 사람들과 권력을 공유하는 것을 결코 좋아하지 않고 다음에 올 일에 대해 결코 생각하지 않기 때문입니다.

 

한 사람이 죽으면 다른 사람이 맨틀을 앞으로 가져가야 합니다. 왜 하나, 열 개가 필요하다면 더 성실하고 책임감 있게 맨틀을 앞으로 나아가야 합니까? 둘째, 사람이 어떤 일에 흥미를 느끼지 않으면 마음을 다해 일하지 않습니다. 모든 사람은 일과 재산에 대한 몫이 있음을 이해해야 합니다. 그리고 경영진의 목소리. 교대로 모든 사람에게 책임 있는 위치를 부여하되, 필요할 때 제어할 수 있도록 주의를 기울여 작업을 수행하는 사람만 훈련할 수 있습니다. 누가 죽든 살든 자동으로 작동하는 기계를 설정하십시오.

 

숙련된 관리는 모든 사람에게 자신의 마음에 맞는 일을 제공하는 데 있습니다. 최상의 작업은 휴식과 작업을 번갈아 수행해야 합니다.

 

어떤 일을 하겠다고 약속할 때마다 정해진 시간에 정확히 하지 않으면 사람들이 당신에 대한 믿음을 잃습니다. 금전적인 문제는 빠른 답변이 필요합니다.

 

사업은 사업입니다… 모든 일에 대해 가장 명확하게 설명해야 합니다. 그리고 다음 순간에 굶어죽는 경우라도 한 가지 목적을 위한 자금을 다른 용도로 절대 사용하지 마십시오. 이것이 비즈니스 무결성입니다. 당신이 무엇을 하든지 그것이 시간 동안 당신의 예배가 되게 하십시오.

 

항상 형제들의 의견을 받아들일 준비가 되어 있고 항상 화해하려고 노력하십시오. 그것이 모든 비밀입니다.

 

우리는 힘이 너무 부족하여 우리가 무엇이든 논의하기로 약속하면 우리의 모든 에너지가 고갈되고 일을 위해 남겨진 사람은 아무도 없습니다.

 

다른 사람들이 효과적으로 일하도록 격려하는 것에 관하여

 

우리는 스스로 아무 것도 하지 않고 무언가를 하려고 하는 다른 사람들을 비웃을 것입니다. 이것이 우리의 몰락을 가져온 골칫거리입니다.

 

다른 사람의 프로젝트에 찬물을 끼얹어서는 안 됩니다. 비판을 완전히 포기하십시오. 그들이 잘하고 있다는 것을 알게 되는 한 모두를 돕고, 그들이 잘못되고 있는 것처럼 보일 때 그들의 실수를 부드럽게 보여주십시오. 모든 악의 근원은 서로를 비난하는 것입니다. 그것이 조직을 무너뜨리는 주요 요인이다.

 

인간관계를 강화하는 방법에 대해

 

사적으로 다른 사람을 헐뜯는 것은 죄라는 것을 아십시오. 완전히 피해야 합니다. 마음에는 많은 일들이 일어날 수 있지만, 그것을 표현하려고 하면 점차적으로 두더지 같은 산이 된다. 용서하고 잊어버리면 모든 것이 끝난다.

 

리더십의 자질에 대하여

 

편파성을 모든 악의 주된 원인으로 아십시오. 즉, 남보다 남에게 더 많은 사랑을 베풀면 미래에 문제의 씨앗을 뿌릴 것이니 안심하십시오.

 

누군가 다른 사람을 비방하기 위해 당신에게 오면 그의 말을 듣지 마십시오. 듣는 것조차 큰 죄입니다. 거기에 미래 문제의 싹이 있습니다.

 

또한 모든 사람의 결점을 감수하십시오. 직원의 잘못을 용서하십시오. 그리고 당신이 모든 사람을 비이기적으로 사랑한다면, 모든 사람은 점차 서로 사랑하게 될 것입니다. 한 사람의 이익이 다른 사람의 이익에 달려 있음을 완전히 이해하는 즉시, 그들 모두는 질투를 버릴 것입니다.

 

계획이 비밀로 유지되지 않으면 작업이 망칩니다. 작품은 결과로만 판단할 수 있다.

 

돈 거래에서 완전히 순결하십시오. 믿음과 정직과 헌신이 있는 한 모든 것이 잘 될 것입니다.

 

돈 버는 사람이 아니겠습니까? 돈 버는 사람이란 말을 어디서 들어본 적 있니? 생각과 말을 하나로 완벽하게 할 수 있다면 말과 행동에서 자신을 하나로 만들 수 있다면 돈은 물처럼 저절로 당신의 발 아래에 쏟아질 것입니다.

 

조용하고 고요하고 꾸준하게 일하고, 신문에 험담도 없고, 이름 짓지도 않고, 항상 기억해야 합니다.

 

각 작품은 조롱, 반대, 수용의 단계를 거쳐야 합니다. 시대를 앞서 생각하는 사람은 누구나 오해를 받기 마련입니다.

 

독립적으로 작업을 진행하십시오. “밥이 완성되면 앉으러 오는 사람이 많다.” 신경써서 작업하세요.

 

긍정적이고 다른 사람을 비판하지 마십시오. 당신의 메시지를 주고, 당신이 가르쳐야 할 것을 가르치고 거기에서 멈춥니다.

 

서번트 리더십의 중요성

 

당신은 지도자가 아니라 서번트로서 전체 운동을 책임지게 될 것입니다. 최소한의 지도력이 질투를 불러일으키면 모든 것을 파괴한다는 사실을 알고 있습니까?

 

직원을 이끌려고 하지 말고 섬기십시오. 지도력에 대한 잔인한 열풍은 많은 사람들을 생명의 바다에 침몰시켰습니다. 특히 주의하여 죽도록 이기적이지 아니하고 일하라.

 

모든 사람의 종이 되고 조금이라도 다른 사람을 다스리려 하지 마십시오. 그것은 질투를 불러일으키고 모든 것을 파괴할 것입니다. y라면 아무도 당신을 도우러 오지 않을 것입니다. 자신을 리더로 내세우십시오. 성공하고 싶다면 먼저 자살하라.

 

직장에서 훈련에

 

처음에는 큰 계획을 세우지 말고 천천히 시작하여 자신의 입장을 느끼며 위아래로 진행하십시오. 조화와 평화… 천천히 자라게 하십시오. 로마는 하루 아침에 지어지지 않았다.

 

현재 상황에서 가능한 일만 하십시오. 점차 길이 열릴 것입니다.

 

우리는 최소한의 지출에서 영구적으로 가능한 최대의 좋은 작업을 원합니다. 독창적인 아이디어를 생각해내려고 노력해야 합니다. 그렇지 않으면 모든 것이 산산이 부서질 것입니다. 예를 들어, ‘우리가 할 수 있는 작은 수단에서 어떻게 하면 가장 영구적인 결과를 얻을 수 있는가’를 고려하기 위해 회의를 개최합니다.

 

가장 중요한 것은 원하는 결과에 상응하는 규모로 작업을 시작해야 한다는 것입니다.

 

긍정적으로 도움이 될 것이라고 생각하지 않는 한 마음을 열지 마십시오. 가장 큰 적에게도 호의적이고 건전한 언어를 사용하십시오. 모든 것이 천천히 진행됩니다.

 

그의 작은 구석에서 한 발짝도 나가지 않는 한 위대한 아이디어는 마음에 자리를 잡을 수 없습니다. 시간이 지나면 확인됩니다. 모든 위대한 업적은 천천히 이루어집니다. 험버그로는 위대한 일을 할 수 없습니다. 그것은 사랑, 진리에 대한 열정, 엄청난 에너지를 통해서입니다. 모든 작업이 완료되었다는 것입니다.

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